Participez à une aventure où le développement du capital humain est notre priorité et votre mission
Publiée le 16/12/2025
Mission
Missions principales
- Onboarding :
- Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Améliorer le processus d’onboarding existant.
- Assurer l’accueil et le briefing RH des collaborateurs.
- Administration du personnel :
- Gestion des arrêts maladie.
- Attribution des tickets restaurant.
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Gestion des CDDU :
- Recueillir les données sur les vacations des formateurs.
- Relancer les coordinateurs pour les informations ou documents manquants.
- Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces via notre ATS.
- Sourcing des candidats.
- Participation aux entretiens avec les managers si besoin.
- Formation :
- Déploiement du plan de développement des compétences (PDC)
- Gestion de la relation avec l’Opco AKTO.
(Liste non exhaustive, évolutive selon l’appétence de l’apprenti(e)).
Profil
- Formation
: Licence Professionnelle ou Master spécialisé RH (Bac +3 à Bac
+5), école spécialisée RH type IGS ou Sup des RH
ou école de commerce avec option RH. - À la recherche d’un contrat d’apprentissage pour 1 à 2 ans.
- Qualités : curiosité intellectuelle, rigueur, aisance relationnelle.
Compétences
Paie
Administration
Formation
Recrutement
Mot du recruteur
En rejoignant le groupe Kducea Education, vous intégrez une équipe unie autour des mêmes objectifs et d’une même passion : " Aider les étudiants et les personnes à réussir leur projet professionnel, en leur permettant de réaliser leur vocation au service des autres, du respect de leurs intérêts, de leur bien-être et de leur santé". Pour mettre en œuvre cette réussite, les équipes travaillent ensemble autour de valeurs communes fortes : innovation, exigence, émulation, confiance. A très vite, nous vous attendons…
